為了幫助新入職員工盡快熟悉交投集團(tuán)規(guī)章制度和經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，培育新入職員工對(duì)集團(tuán)的價(jià)值認(rèn)同感和組織歸屬感，2022年6月27日至7月1日，集團(tuán)人力資源部組織開展了為期一周的集團(tuán)總部新入職員工崗前培訓(xùn)活動(dòng)。

　　6月27日，在交投集團(tuán)11樓會(huì)議室舉辦了新入職員工崗前培訓(xùn)開班儀式，集團(tuán)副總經(jīng)理蘇杰出席開班儀式，并對(duì)新入職員工進(jìn)行了入職教育集體談話，提出了“有信念、勤學(xué)習(xí)、肯實(shí)干、講團(tuán)結(jié)、守廉潔”的要求和期望。隨后，集團(tuán)審計(jì)部、紀(jì)檢監(jiān)察部、法律事務(wù)部和安全管理部先后開展了“違規(guī)、違紀(jì)、違法”警示教育及安全生產(chǎn)崗前教育，為新入職員工劃出“紅線、底線、高壓線”，幫助他們提升風(fēng)險(xiǎn)防范和安全生產(chǎn)意識(shí)。

　　6月28日至7月1日，新入職員工分別前往集團(tuán)下屬各子公司及其重要子企業(yè)的科研實(shí)驗(yàn)基地和一線工作現(xiàn)場(chǎng)等地進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，與企業(yè)管理人員、技術(shù)人員以及一線工作人員就各企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況和實(shí)際工作業(yè)務(wù)展開了深入交流。

　　本次培訓(xùn)活動(dòng)有效增進(jìn)了新入職員工對(duì)集團(tuán)及重點(diǎn)下屬企業(yè)基本情況和主要業(yè)務(wù)的了解，提高了他們對(duì)集團(tuán)承載的歷史使命和社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)。各位參訓(xùn)同志紛紛表示，對(duì)交投集團(tuán)未來的發(fā)展充滿希望，決心鼓足信心干勁，以更加飽滿的熱情、更加高昂的斗志投身交投集團(tuán)的發(fā)展建設(shè)中，在為企業(yè)做出貢獻(xiàn)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。