人才建設(shè)

jt_img_rcjs

人才理念

交投的人才發(fā)展指導(dǎo)思想

貫徹“人才資源是第一資源”的思想。

交投的人才發(fā)展方針

貫徹落實黨和國家提出的“服務(wù)發(fā)展,人才優(yōu)先,以用為本,創(chuàng)新機制,高端引領(lǐng),整體開發(fā)”24字方針。

交投的人才發(fā)展戰(zhàn)略理念

五湖四海納人才,不拘一格降人才,人人是人才,人盡其才。

交投的人才發(fā)展戰(zhàn)略原則

堅持“人才資源是第一資源”,要優(yōu)先開發(fā)的原則;堅持“人才投資是效益最好的投資”,要優(yōu)先投入的原則;堅持“民主公開競爭擇優(yōu)”,優(yōu)先選用符合交投科學(xué)發(fā)展要求人才的原則;堅持“價值投資理念”,優(yōu)先開發(fā)高端人才的原則。

交投的人才發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)

打造能源領(lǐng)域一流人才隊伍。

要通過三到五年的努力,培養(yǎng)一支數(shù)量適中、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、能夠引領(lǐng)和支撐交投邁向國際一流綜合能源企業(yè)的人才隊伍。

要通過三到五年的努力,重點培養(yǎng)一批經(jīng)營管理水平高、市場開拓能力強的優(yōu)秀企業(yè)家;一批具有國際國內(nèi)領(lǐng)先水平、善于破解工藝技術(shù)難題的科技領(lǐng)軍人才;一大批技藝精湛、掌握絕技絕活的高技能人才。

要通過三到五年的努力,構(gòu)建起科學(xué)化的交投人才工作體系,形成有利于交投員工成長成才的體制機制環(huán)境,探索出一整套中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度下黨管人才的有效途徑和方法,實現(xiàn)交投人才工作的可持續(xù)健康發(fā)展。

聯(lián)系我們

024-67856789

lnsjtjt@126.com

遼寧省沈陽市和平區(qū)麗島路42-2號